المقابلة الشخصية أسرار وقواعد لنجاحها

الكثير من المتقدمين والمتقدمات على الوظائف يشعرون بالخوف والإرتباك عند تحديد المقابلة الشخصية، وقد يكون غير مستعد لهذه المقابلة ،أيضا من أسباب الإرتباك أنه يكون مجهز للسيرة الذاتية ،وإليك قواعد وأسرار تساعدك في تجنب مخاوفك عند المقابلة الشخصية.
1_القاعدة الأولى: اذهب بالموعد المحدد مهما كانت ظروفك لأن تأخرك يعطي انطباعا سيئا عن التزامك بالوقت واهتمامك به.
2_القاعدة الثانية :تقول كن على طبيعتك إذا أنت كان طبيعتك غير مقبولة منك كنت مرح زيادة عن لزوم او رسمي زيادة على اللزوم او شخص غير اجتماعي أو ما عندك الأسلوب المتميز بالتحدث ايش تسوي في هذا الوقت حسن طبيعتك من الآن تشير الدراسات النفسية أن شخصية الإنسان من الصعب جدا أن تغيرها ولكن من السهل جدا تحسينها وتطويرها فأنت إذا كان عندك بعض الأشياء الموجودة في شخصيتك واللي تخاف انه ما تكون مقبولة في مقابلة التوظيف من الآن ابدأ بتحسين شخصيتك حدثتك أقرأ كثير لذلك كن على طبيعتك وحسن طبيعتك.
3_القاعدة الثالثة :ويسر الثالث من أسرار مقابلة التوظيف والنجاح فيها خذ فكرة عن الجهة التي ترغب بالعمل فيها لازم تقرأ هذا يجي أول ما يجي القبول لحد دلوقتي مقابلة التوظيف ابحث بس وش الميديا ابحث في Twitter في ال Instagram نشاطات الجهة أو الشركة أو مديرها الإنجازات الكبيرة مو فخمة اللي كانت في هذه الجمعة فرج نفسك ساعة أو ساعتين للقراءة أن هذه الجهود وإنجازاتها على فكرة هذا الأمر راح يضيف لك نقاط كبيرة للنجاح في مقابلة التوظيف و كثير من الأشخاص في شنو في مقابلة التوظيف لانه ما يملك أي معلومة الجهه اللي رايح أقدم عليها جالس جاي على البركة يا بيتكلم ويقبل مباشرة وذلك الاعتماد فقط على مميزات تك ونسيان التفاصيل الصغيرة وتجاهل هذه التفاصيل قد يكون السبب الرئيسي براحتك.
4_القاعدة الرابعة: من أسرار نجاح مقابلة التوظيف كن صريح ولكن بذوق إذا سألك المدير أو المسؤول في مقابلة التوظيف ايش فيك عادي تقول لا والله مرتبك شوي كن صريح في مشاعرك ولكن بلطف وذوق الأشياء اللي ممكن تكون سبب بانتظرك بمظهر غير لائق ولكن نفس الوقت جميل الصراحة حتى لو كان عندك أخطاء وقال لك المسؤول في مقابلة التوظيف انه أنا لاحظنا عندك هذه المشكلة وهذا الخلل اعترف قول نعم صحيح والله ما شاء الله عليك ولكن أنا أسعى إلى تحسين أن هذا الأمر وأطور هذا الأمر دائما خليك صريح وبعدها اتبع صراحتك بجمال إيجابية تحسن صورتك أمام المسؤولين في مقابلة التوظيف بدون كذب كان صادق لانه ما يخرج من القلب يصل مباشرة إلى القلب الآن بعطيك إرتكازا الأساسية للنجاح في مقابلة التوظيف كن واثقا هذه .
5_القاعدة الخامسة:
لكي تتجاوز مقابلة التوظيف لما تكون واثق التحدث بلا باقة بنبرة صوت واضحة ومسموعة ولغة الجسد متنا فما مبتسم مرتاح حتى لو كنت متوتر او خايف اتقبل هذا التوتر سو أي احد اكبر علماء النفس كيف يمكن للإنسان أن يتجاوز الخجل والخوف والتوتر بسرعة أجاب تقبل هذه المشاعر وكأنها مشاعر طبيعية مثل ما تتقبل إنك تشعر بالعطش او تشعر بالجوع ما في إنسان يشعر بالعطش ويقول له أنا ماني عطشان لازم أقاوم هذا الشعور طبعا بس في الطبيعة تقبل شعورك بالعطش وتذكر لما تجد الماء كذلك إذا جاك شعور بالخوف او الخجل أو التوتر أو القلق اتقبل هذا الشعور كل البشر طبيعي تمر علي مشاعر مختلفة من الخوف والقلق وهذا أمر يمر في جميع الأشخاص حتى الملوك ورؤساء هذا الشعور يزيد من نسبة الثقة عندك وأحذر أن تصل إلى مرحلة الثقة أحلى من الطبيعي أن تكون مغرور أو يعني ترى نفسك أفضل من الشخص الذي أمامك ويكون هذا الأمر سبب برقبتك في مقابلة التوظيف لذلك كن متزن وكل شي لو زاد عن حده سين قلب .
6_القاعدة السادسة: للنجاح في مقابلة التوظيف كن فضولي وانت المعلومات التي يعطونك إياها كيف أكون فضولي وكيف امكن تكون فضولي أن يكون عندك أسئلة من حضرها تسألها للجنة للجنة نسوي معاك مقابله التوظيف ما تكون أسئلة بسيطة و أسئلة يعني غير مهمة لازم تكون أسئلة عن توجه الشركة عن نشاطات الشركة أعظم إنجاز لشركة لوين رايح الشركة أشياء إني لو كانت في الموظف راح يكون موظف متميز وناجح ايش تعملون من الموظفين كيف ممكن أكون شخص متميز ومبدع ويرتقي بسرعة بهذه الشركة هات الأسئلة اللي تحسسهم إنك إنسان عندك هدف وعندك طاقة عالية العمل وفي نفس الوقت يمكن لما يعطونك إجابة قول شكرا والله أضفت المعلومة جديدة أحيانا بعض المدراء أو بعض المسؤولين في لجنة مقابلات التوظيف يحبون يقولون معلومات يعطي نصيحة يعطي معلومات بعد ما تسمعها اشكر وتشعر إنك فعلا استفدت من هذه المعلومة لأن الغالب المدراء يحبون يشعرون بأنهم يفيدون الآخرين وكان كلام جميل لما تعطيهم هذه القيمة راح تكبر بعيون هم من أكبر الأخطاء التي تتسبب في رفض الأشخاص بعد مقابلة التوظيف لأنهم يقبلون لما الشخص يشعر الشركة أو الجهة اللي جاي يعمل فيها انه والله ما يعمل إلا في أشياء محددة انه ما عنده قابليه إلى العمل في هذا الأمر فقط ممكن تحطي هذا في حال كانت عندك خيارات كثيرة وكانت في جهات كثيرة طلبتك كانت عندك مميزات عالية ممكن تحط شروط تك ولكن إذا كنت تبحث عن وظيفة لتبدأ تبي أي وظيفة الآن لم تنطلق حاول تشعر اللجنة او الرئيسي بسوي معاك مقابله توظيف إنك عندك استعداد للعمل في أي شيء كذا وكذا وكذا ولكن تعمل في أي شي أنت مستعد عندك الاستطاعة إنك تقدم الدعم في أي وقت عندك القدره إنك تعمل حتى خارج أوقات الدوام الرسمي حق الأشياء تضيف لقيمة معظم الشركات يحبون الشغل العمل هذا الإنسان يسوون أن هذا هو الخيار اللي كانو يبحثون عنه من زمان أعظم كابوس رعب يشعر في الشخص المتقدم للمقابلة التوظيف تعرفون ايش يقول لو سألوني سؤال ولا أعرف إجابته أسوي وقتها اخاف بعض الأشخاص ما يروح مقابلة التوظيف لانه خايف من الأسئلة اللي ما يعرف إجابته بعطيك سر لحل هذه المشكلة .
8_القاعدة الثامنة: يتجاوز مقابلة التوظيف يقول السر الظهر قابلتك تعال في أي وقت لما تسأل سؤال ما تعرف إجابته قول والله أنا الآن ما أعرف إجابة السؤال إلى أي معلومة وفي امر أبي أسويه ولا أعرف الطريقة راح أسأل المسؤولين و المدراء والمشرفين أكثر مني خبرة وراح ابحث عن المعلومة في السجلات وأبحث عن معلومة في نظام العمل وأبحث عن المعلومة في الإنترنت إلين القاها واطبق العمل الظهر قابلتك نتعلم تطور في أي وقت قول أنا عندي قدره إني اتعلم أي شيء وقت.
9_القاعدة التاسعة: النجاح في مقابل التوظيف اغلب الناس للأسف ما يمتلكونها اعترف بشيء إنما هو إنجاز إنجازات معينة في حياتك وأفتخر بها في مقابلة التوظيف كيف لازم يكون عندك شي تفتخر فيه احتراف معين احد فيه دورات قرأت عنه تميز فيه بكرة في مقابلة التوظيف المفروض شخص تخصص أيتي هو حاسب آلي ونظم معلومات ايش أسوي ممكن يكون متخصص محترف في الأمن السفراني أو امن المعلومات وخل فيها شهادات واقرأ عنها أنا متخصصو خبير في هذا المجال أو مثلا يكون دارس في مجال تخصصه طور نفسه في مجال تصميم المواقع يقول والله أنا استغربت ست شهور لتطوير هذه المهارة أبشركم الحمد لله أنا متقنة لازم يكون عندك في مجالك حرفا وتخصص والله مهارة عالية فطور عشان تفتخر فيها تجذب الانتباه احد يسميها الكرز اللي فوق الكيكة كثير في محل حلويات ولكن هذه الكيكة فوقها شي معين كرز فراولة مستشو تبي تشتري هذه الكيكة لأنها كذبت تك من الخارج فلازم يكون عندي ترزي تجذب في مقابلة التوظيف تكون سبب توظيفك أخيرا
10_القاعدة العاشرة :
تقول إنك تكون سلبي لا تنتقد ولا تكون سلبي ولا تتذمر ولا تحاول تشعر الطرف الآخر إنك تفهم أحسن منه واكثر منه هذه الامور لا تناسب مقابلة التوظيف أبدا حاول تكون إيجابي تقبل دائما 10 قواعد في مقابل التوظيف في الغالب راح تزداد نسبة قبول لك في الوظائف بعض الأشخاص يقدم على جهة جهتين ثلاثة خمسة ويقول والله أنا مالي نصيب أنا حظي سيئ كثير من الأشخاص قدموا على عشرات الجهات من قبل الأم أن لا تستسلم أبدا قدم على 100 200 300 من الشركات والجهات لا أي أس أبدا لأن مستقبلك قائم بدرجة كبيرة على قرارات تك حاول الطبق الأشياء وبإذن الله راح تكون سبب في توظيفك وقت التوظيف راح تتذكر هذه القواعد كانت بوابة عبور في مستقبلك الجميل.

 

 

مشاركة الموضوع:

اترك تعليقاً